Menu
استقطاب الكفاءات: ميزة استراتيجية لبناء فرق عمل عالية الأداء
تحديات التوظيف في سوق العمل الحالي
سواء كنت شركة ناشئة أو مؤسسة محلية أو إقليمية، فإن العثور على الكفاءات المناسبة وجذبها والاحتفاظ بها أصبح أكثر تعقيدًا واستنزافًا للوقت من أي وقت مضى.
غالبًا ما تواجه أقسام الموارد البشرية وفِرق استقطاب الكفاءات تأخيرات، وعدم توافق في المرشحين، أو مشكلات في الامتثال، مما يكلف الشركات وقتًا وموارد ويؤدي إلى فقدان فرص حيوية.
عمليات التوظيف غير الفعالة لا تؤدي فقط إلى تعيين موظفين غير مناسبين، بل تؤثر سلبًا على:
- زيادة معدل دوران الموظفين وتكاليف التدريب
- تأخير تنفيذ المشاريع وتسليم الخدمات
- الإضرار بسمعة الشركة كجهة عمل وتقليل معنويات الفريق
- التعرّض لمخاطر قانونية نتيجة عدم الامتثال للتشريعات المحلية
تحاول العديد من الشركات التغلب على تحديات التوظيف داخليًا من خلال:
- نشر إعلانات وظائف تجذب أعدادًا كبيرة من المتقدمين، لكنها تسفر عن عدد محدود من التعيينات الفعلية.
- القيام بفرز سريع للسير الذاتية يقتصر على المعلومات الأساسية فقط، ويتم عادةً من قِبل فرق الموارد البشرية المثقلة بالمهام الأخرى.
رغم أن هذه الأساليب قد تُشغل الوظائف، إلا أنها غالبًا ما تفتقر إلى الرؤية الاستراتيجية والمعرفة المحلية، مثل فهم السوق والامتثال القانوني، وهي عناصر ضرورية لجذب أفضل الكفاءات والحفاظ عليها.
في بزنس الليانس، نحن لا نقتصر على شَغل الشواغر، بل نضع استراتيجيات متكاملة لبناء فرق عمل قوية.
خدمة المساعدة في التوظيف لدينا تساعدك على جذب أفضل المرشحين وضمان توافقهم مع ثقافة شركتك، مع الالتزام بالقوانين وتحقيق قيمة طويلة الأمد.
إليك كيف نقوم بذلك:
مواءمة استراتيجية مع احتياجاتك
نصمم خطة توظيف مخصصة ترتكز على مهارات المرشح وعقليته وإمكاناته المستقبلية، وليس فقط على المسمى الوظيفي.
دعم شامل طوال دورة التوظيف
نرافقك في كل مرحلة من مراحل التوظيف: ابتداءً من تصميم الوصف الوظيفي، مرورًا بالتصفية والمقابلات، وصولًا إلى مرحلة الانضمام، لتتمكن من التركيز على نمو أعمالك.
الامتثال الإقليمي وأفضل الممارسات
نغطي الأردن، فلسطين، السعودية، الإمارات، العراق، مصر، وبقية منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ونتأكد من أن عمليات التوظيف لديك متوافقة مع القوانين المحلية والمعايير المؤسسية.
نماذج توظيف مرنة
سواء كنت بحاجة إلى مرشح واحد أو إلى دعم كامل لدورة التوظيف، نوفر نماذج متنوعة تشمل:
- استقطاب كفاءات للمناصب التنفيذية
- تسهيل برامج التدريب العملي والمهني
- خدمات التوظيف بالإنابة لتوسّع سريع في المنطقة
خدماتنا مصممة لتقليص مدة التوظيف، وتحسين جودة المرشحين، وتعزيز أداء فريقك منذ اليوم الأول.
- خبرة محلية عميقة في فلسطين، الأردن، وسائر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
- نجاح مثبت في التوظيف عبر قطاعات متعددة مثل تكنولوجيا المعلومات، التنمية، الاتصالات، التعليم، والقطاع العام
- تكامل سلس بين خدمات الموارد البشرية وحلول التطوير المؤسسي
- التزام راسخ بالسرية، والجودة، والالتزام بالمواعيد
مع بزنس الليانس، تحصل على شريك موثوق في التوظيف، وليس مجرد مزوّد خدمة.
في بزنس الليانس، نقدم خدمة استقطاب الكفاءات ضمن نماذج مختلفة لتلبية احتياجات التوظيف المتنوعة:
- الاستقطاب التنفيذي (Headhunting):
خدمة تعتمد على النجاح وتُستخدم عادةً للبحث عن مرشحين استثنائيين لشَغل مناصب قيادية أو متخصصة. يشمل ذلك دورة التوظيف الكاملة، من الإعلان والبحث إلى التصفية والاختيار النهائي وتوقيع العقد، مع إمكانية إجراء تقييمات شخصية أو تقنية عند الحاجة. - الاستقطاب الشامل (Recruitment Assistance):
دعم متكامل للعملاء طوال عملية التوظيف، من تحديد المتطلبات والفرز الأولي وحتى إعداد القائمة المختصرة. وبحسب الطلب، يمكننا أيضًا تسهيل المقابلات، إجراء الفحوصات المرجعية، وتقديم تقييمات شخصية لضمان الملاءمة.
ما القنوات التي تستخدمونها لاستقطاب المرشحين؟
نستخدم مزيجًا متنوعًا من القنوات، يشمل قاعدة بياناتنا الداخلية، شبكاتنا المهنية الموثوقة، إعلانات الوظائف المستهدفة، بالإضافة إلى الوصول إلى منصات التوظيف الخارجية.
هل تقدمون المشورة حول الرواتب المناسبة؟
نعم، نعتمد على بياناتنا الداخلية حول الرواتب ونطاقات السوق لتقديم المشورة عند الحاجة. أما في حال تطلّب الأمر إعداد سُلّم رواتب رسمي، فإننا نوفر هذه الخدمة بشكل منفصل.
كيف تخصص بزنس الليانس عملية التوظيف لكل عميل؟
نبدأ بتحليل هيكل فريقك واحتياجات عملك، ثم نصمم استراتيجية توظيف موجهة خصيصًا لقطاعك، وثقافة شركتك، والإطار الزمني المطلوب.
كيف تضمنون توافق المرشحين مع ثقافة المنظمة؟
نذهب أبعد من مجرد مراجعة السير الذاتية؛ إذ نستخدم أدوات تقييم سلوكي، وفحوصات قائمة على القيم، وجلسات مواءمة، بالإضافة إلى مراجع معتمدة، لضمان توافق المرشحين مع ديناميكيات فريقك ورؤيتك المستقبلية.
هل يمكنكم دعم احتياجات التوظيف العاجل أو الجماعي؟
بالتأكيد. لدينا خبرة في تنفيذ حملات توظيف جماعي وتسريع عمليات التوظيف في مختلف القطاعات، مع الحفاظ على الجودة والالتزام التام بالقوانين المحلية.
كيف تُدار الخصوصية في حالات التوظيف الحساسة؟
نستخدم نهجًا سريًا يشمل توصيفات وظيفية غير موقعة وتواصل مباشر محجوب، لضمان حماية هوية شركتك والمرشحين على حد سواء.
اختيار المرشح المناسب لا يجب أن يكون عملية معقدة
خدمات استقطاب الكفاءات من بزنس الليانس مصممة لتبسيط التوظيف وربطك بالكفاءات التي تتوافق فعليًا مع احتياجاتك
البريد الإلكتروني: info@businessalliance.me
رقم الهاتف: +962 7 8870 5446
مرشحك المثالي قد يكون على بُعد محادثة واحدة فقط – فلنبدأ الخطوة الأولى معًا اليوم.