دعم الموارد البشرية
دعم الموارد البشرية
تقدم بزنس الليانس خدمات متخصصة في مجال تطوير إدارة الموارد البشرية واستقطاب وإدارة الكفاءات، مما يساعد المؤسسات على بناء فريق عمل ونظام موارد بشرية متكامل، فعّال، ومتوافق مع الأنظمة المعمول بها.

خط الأعمال 01
تركز خدمات دعم الموارد البشرية على تطوير أطر العمل والسياسات واستراتيجيات الكفاءات بما يتوافق مع أهداف المؤسسة. وتشمل خبراتنا استقطاب الكفاءات، ودعم دورة التوظيف كاملة، والتوظيف بالإنابة، والامتثال لقوانين العمل، والتطوير المؤسسي، بما يساعد المؤسسات على جذب الكفاءات والاحتفاظ بها وتطويرها.
أما بالنسبة للأفراد، فنقدم دعمًا لتطوير المسار المهني، بما في ذلك بناء الملف المهني، وإنشاء السير الذاتية وتطويرها، والإرشاد والتخطيط المهني. ونقدم للمؤسسات حلولًا عملية مصممة خصيصًا لاحتياجات كل منها، بالاستناد إلى منهجية مجرّبة تهدف إلى تحسين الأداء وتعزيز الكفاءة.
الخدمات
التطوير المؤسسي والتوظيف وتطوير المسار المهني
التطوير المؤسسي
مواءمة وظائف الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وتعزيز الهياكل التنظيمية وفعالية العمليات الداخلية، وذلك من خلال:
- التقييم المؤسسي والتخطيط: تقييم الممارسات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية، وبيئة العمل، والعمليات التشغيلية والإدارة المالية، لتقديم توصيات مخصصة تضمن تحسين الامتثال والكفاءة التشغيلية.
- استشارات الموارد البشرية: تقديم استراتيجيات لتحسين إدارة الموارد البشرية والتنظيم، من خلال تطوير أطر عمل وسياسات الموارد البشرية، والأدلة الإجرائية، وأنظمة قياس الأداء، وتخطيط الموارد البشرية، ونظم التعويضات والمزايا والحوافز.
التوظيف
تقديم حلول متنوعة للتوظيف بهدف تحسين عمليات الاستقطاب والتعيين، وذلك من خلال:
- استقطاب الكفاءات والمساعدة في التوظيف: تلبية احتياجات المؤسسات في البحث عن الكفاءات المتميزة واستقطابها باحترافية.
- التوظيف بالإنابة (PEO / EOR): توفير حلول توظيف قانونية ومرنة تُمكّن من استقطاب الكفاءات وإدارتها بما يتوافق مع قوانين العمل والأنظمة المعمول بها، ويشمل ذلك إدارة الرواتب والتعويضات والمزايا.
- مواءمة الكفاءات مع فرص العمل: تصميم وتنفيذ برامج متكاملة للتوظيف والتدريب العملي تهدف إلى مواءمة الكفاءات مع متطلبات الوظائف.
تطوير المسار المهني
مساعدة الأفراد على التخطيط المستقبلي واتخاذ قرارات واضحة وواثقة بشأن مستقبلهم المهني، وذلك من خلال:
- بناء السيرة الذاتية والملف المهني: مساعدة الأفراد على إنشاء ملفات مهنية مخصصة تعكس القيم والمهارات والسمات الشخصية بصورة احترافية.
- الإرشاد الوظيفي: تقديم التوجيه المهني للأفراد ومساعدتهم على اتخاذ قرارات مستنيرة لتطوير مساراتهم المهنية.

لنتحدث عن أهدافك
محادثة قصيرة هي أسهل طريقة لتحديد الخطوة التالية المناسبة.
