Menu
التوظيف بالإنابة في الأردن – توسّعوا في السوق الأردني دون تسجيل محلي
هل ترغبون في توسيع أعمالكم في منطقة الشرق الأوسط وتوظيف كفاءات أردنية مميزة دون الحاجة إلى تأسيس مؤسسة محلية؟
بزنس أليانس تضع بين يديكم حلًا ذكيًا وفعالًا من خلال خدمات التوظيف بالإنابة في الأردن (Employer of Record Jordan)
نحن نوفر لكم إمكانية توظيف أفضل الكفاءات المحلية بطريقة متوافقة مع قانون العمل الأردني، مع تولي جميع المهام الإدارية والقانونية نيابة عنكم، لتتمكنوا من التركيز على تنمية أعمالكم.
تعد الأردن بيئة مثالية لاستقطاب الكفاءات في المنطقة، حيث تتمتع بقوى عاملة متعلّمة ومؤهلة بدرجة عالية. كل عام، يتخرج أكثر من 70,000 طالب من تخصصات مثل الهندسة وتكنولوجيا المعلومات.
كما يشهد قطاع التكنولوجيا والخدمات نموًا متسارعًا، مما يعزز مكانتها كمركز إقليمي لخدمات التوظيف عن بُعد والدعم التشغيلي الدولي. تمتاز الأردن أيضًا ببنية تحتية رقمية متقدمة، بالإضافة إلى إتقان واسع للغة الإنجليزية، مما يجعلها وجهة مثالية للعمل عن بُعد في المنطقة.
نموذج قانوني يمكّنكم من توظيف موظفين أردنيين دون الحاجة لتسجيل كيان قانوني محلي. في بزنس أليانس، نتولى بالكامل:
- إعداد العقود وتسجيلها رسميًا
- إدارة الرواتب والضرائب والضمان الاجتماعي
- تقديم المزايا والحوافز للموظفين
- ضمان الالتزام التام بقانون العمل الأردني
الموظف يعمل لصالح مؤسستكم، بدوام كامل أو جزئي، بينما نتحمّل نحن كافة المسؤوليات الإدارية والقانونية.
كما يُعرف هذا النموذج أيضًا بمسميات: صاحب العمل المسجَّل، خدمة التوظيف القانونية، حلول التوظيف الدولية.
كشريك لكم موثوق في التوظيف القانوني، نضمن لكم تجربة توظيف سلسة، قانونية، وخالية من التعقيدات.
خطوات الخدمة:
- أنتم تختارون الموظف المناسب – أو يمكننا مساعدتكم في العثور عليه
- نقوم بتوظيفه بشكل قانوني ضمن أنظمتنا
- ندير الرواتب، الضرائب، والمزايا الإدارية
- يعمل الموظف لصالحكم مباشرة بدوام كامل أو جزئي مع حماية قانونية كاملة
هذه الخدمة تتيح لكم الوصول إلى الكفاءات الأردنية بسرعة وفعالية، دون الحاجة إلى قضاء الوقت أو إنفاق المال على تسجيل المؤسسة أو الأوراق القانونية أو أنظمة الموارد البشرية.
نتمتع بخبرة تزيد عن 9 سنوات في دعم المؤسسات الدولية لتحقيق النجاح. بصفتنا شريكًا موثوقًا في التوظيف بالإنابة في الأردن، نقدم:
- إعداد سريع للموظفين والعقود
- تسعير شفاف وخيارات تعاقد مرنة
- معرفة متخصصة بقوانين العمل الأردنية
- إدارة شاملة للرواتب والمزايا والموارد البشرية
- دعم محلي سريع، مباشر، وسهل التواصل
سواء كنتم توظّفون موظفًا واحدًا أو تبنون فريقًا عن بُعد، نحن نضمن لكم توسعًا قانونيًا، موثوقًا، وخاليًا من التعقيدات.
- مستوى تعليمي عالٍ، مع معدل إلمام بالقراءة والكتابة يتجاوز 98%
- آلاف الخريجين سنويًا من تخصصات تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، والهندسة
- توجه عالمي، حيث يعمل كثير من المهنيين الأردنيين مع شركات في أمريكا، أوروبا، ودول الخليج
- كفاءة لغوية عالية، حيث يُصنّف الأردن من بين الأعلى إقليميًا في إتقان اللغة الإنجليزية
- جاهزية مهنية عالية بفضل التكامل بين التعليم الأكاديمي والتدريب العملي
كل هذه العوامل تجعل من الأردن خيارًا استراتيجيًا للشركات الباحثة عن كفاءات احترافية بسرعة وسهولة.
ما هي القوانين الأساسية التي يجب على أصحاب العمل الالتزام بها في الأردن؟
يُطبّق قانون العمل الأردني رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته حتى عام 2023، والذي ينظّم ساعات العمل، الإجازات، إنهاء الخدمات، وحقوق الموظفين. (المرجع: وزارة العمل الأردنية)
ما هي فترة التجربة المسموح بها للموظفين في الاردن؟
تصل فترة التجربة إلى ثلاثة أشهر كحد أقصى. يمكن خلالها إنهاء العقد دون إشعار مسبق، ما لم ينص العقد على خلاف ذلك. (المرجع: المادة 35 من قانون العمل)
ما هي ساعات العمل الرسمية وسياسات العمل الإضافي في الأردن؟
الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية هو 48 ساعة، موزعة على 5 أو 6 أيام عمل.
ما هو إجراء إنهاء خدمة الموظف في الأردن؟
يجب أن يستند إنهاء الخدمة إلى سبب مشروع وفقًا لقانون العمل، وتُتبع إجراءات محددة لضمان الحقوق.
هل يُلزم صاحب العمل في الأردن بتوفير التأمين الصحي للموظفين؟
لا يُلزم القانون بتوفير تأمين صحي خاص، لكن من الشائع أن تقدم الشركات هذا الامتياز في إطار الحوافز التنافسية.
جاهزون لدعمكم في توظيف أفضل الكفاءات في الأردن — عن بُعد وبشكل قانوني.
مع خبرة تتجاوز 9 سنوات في مجال التوظيف بالإنابة، بزنس أليانس هو خياركم الامثل للتوسع في السوق الأردني دون تعقيدات أو مخاطرة.
البريد الإلكتروني: info@businessalliance.me
رقم الهاتف: +962 7 8870 5446